为总结2023年度网信处大运维团队工作以及对12月聘用人员工作进行总结汇报，网络与信息化管理处于1月15日上午，在逸夫楼709召开了聘任人员12月聘用人员绩效考核会，网信处处长张龙，副处长窦浩、段升强，网信处科室负责人及全体聘用人员参加了此次会议。

首先，窦浩副处长从专家角度将今年我省数字校园验收情况进行了介绍，对其他院校的一些亮点工作也进行了详细说明。我们处室的直播等业务也被其他院校认为是亮点工作，并期待后续进行交流学习。

接着，大运维班长及各成员就2023年围绕“五个一”进行分享汇报，即一个数据、一条知识、一张图片、一个困惑、一个困难。每个人都结合自身工作进行深入的分享，一个数据是围绕年度重点工作数据展开；一条知识是将自身工作沉淀的知识库纳入“笃小实”；一张图片是整年工作中最有意义的工作影像；比如第一次做某项工作，或有阶段性成果的照片，或者在工作中有突破性的体现等；一个困惑是在工作中的疑惑，大多在工作的推进中渐渐清晰明朗，有的即使没那么清晰但依然可以带着困惑继续前行；一个困难体现了团队每一个人面对困难时勇于挑战自己的决心。每一位在2023年都颇有收获，这一年大家都有不同程度的成长，体现在工作上都有了很大的突破，在团队建设方面能更加理解彼此，互相配合，为工作共同努力。

最后，张龙处长指出，2023年每一位都有很大的变化，也收获了很多，在日常工作中都有了更深入的思考。下一步，单位要明确细化岗位责任和任务分工，科学进行考核评价，科级干部需要深度思考队伍建设，考虑如何将每个人的特长发挥出来，让他们都能做出自己的贡献，以实现个人自我价值和我校信息化发展共赢。