7月3日上午，网信处系统部牵头组织，联合金智召开人员统一身份认证系统架构优化专题技术研讨会。双方围绕校内人员全量数据治理、多维度身份管理、系统权限体系、跨源数据同步等长远建设规划开展深度研讨，立足我校多类型师生、跨机构人员共存的管理现状，共同梳理当前系统运行痛点，研讨兼顾实用性、扩展性的整体优化方案。

会上，我方结合校内多场景管理实际，主导搭建分层治理框架，确立组织机构、人员身份双线分离管理的核心优化方向，针对多重身份人员数据冲突、跨部门人员信息重叠、精细化人员筛选、分级管理员权限管控、多系统数据同步冲突等长期存在的难点问题，与厂商逐项研讨落地路径。双方同步梳理系统功能短板，围绕精细化人员筛选、分级管理员便捷授权、多源数据同步规则、机构调整数据迁移等关键模块，共同研究兼顾长期运维与日常业务办理的改进方案，同步统筹规划短期整改任务与中长期系统架构升级思路。

本次研讨充分结合校内多业务系统对接、人员多身份治理等刚性工作要求，梳理形成分阶段落地任务清单，明确多项限时整改、数据规范优化工作节点，统筹推进源头数据标签标准化、存量数据重新规范上报、全量数据清单核查等重点工作，各项任务覆盖数据源头治理、系统功能迭代、权限体系重构、机构变更平滑迁移等全流程环节，整体改造工作量大、涉及业务范围广。

下一步，系统部将依据本次研讨形成的统一优化思路，细化落地实施细则，分节点推进各项数据治理与系统优化任务，持续完善统一身份认证平台底层架构，构建适配高校多元人员结构、可长期迭代的数据管理体系，为全校各类数字化业务系统提供稳定、规范、精准的人员身份数据支撑。

图文：刘玥明    审核：窦浩    编辑：龚琳雪