为进一步加强大运维队伍建设，规范管理流程，发挥考核的导向激励作用，全面检验聘用人员4月份履职成效，5月11日，网络与信息化管理处组织召开4月聘用人员考核会。网信处处长张龙主持会议，副处长段升强、各科室负责人及全体聘用人员参加会议。

本次考核遵循“考用结合、注重实绩”的原则，围绕AI与知识库维护能力、执行力与规范性、运维能力、出勤与宣传贡献五个维度，结合网信处核心工作职责，重点考核聘用人员当月在校园网络运维、服务保障、数据治理、直播录播等工作的完成情况及业务技能水平，全面考核聘用人员的履职能力和工作状态。考核会上，各大运维成员依次进行述职汇报，围绕4月份岗位职责履行、重点工作推进、工单完成情况等方面进行了全面总结。

张龙处长指出，大运维团队是保障校园网络与信息化工作有序推进的关键支撑，要以此次考核为契机，正视自身不足，补齐能力短板；加强协作配合，凝聚工作合力；强化学习意识，主动钻研相关业务知识，不断提升履职能力和专业技能；增强责任担当，提升服务质效，切实做好师生用网服务和信息化保障工作。

此次4月聘用人员考核会，不仅全面检验了大运维团队的履职成效，更强化了队伍管理、明确了改进方向。下一步，网信处将强化考核结果运用，以考核促提升、以管理强队伍，不断提质校园运维服务工作，为各项工作有序开展提供坚实保障。

图文：李大伟    审核：张龙    编辑：龚琳雪