为总结2024年4月网信处大运维团队工作以及对聘用人员工作进行总结汇报，网络与信息化管理处于4月29日下午，在逸夫楼709召开了聘用人员4月聘用人员绩效考核会，网信处处长张龙，副处长段升强，网信处科室负责人及全体聘用人员参加了此次会议。

首先，张龙处长讲述了智慧校园服务的标准制定和数字化转型的重要性以及网络安全报告的编写和数据管理的必要性。并强调聘用会的召开旨在让每个人都能够思考自己的工作，多学习、提高自己的能力，从而更好地关注自己在岗位上的职责，明确自己要完成的任务。

接着，大运维班长及各成员从本月大运维工作开展情况、各自工作情况、难点工作、需要反映的问题几个维度进行汇报。班长提到，如果平台没有自身的规定和标准，很难确保问题得到有效跟踪和解决，更不容易让用户感受到我们智慧程度和服务细致度，因此，在接下来的一个月，大运维平台会增加催办机制，在提升用户体验、增强系统功能方面持续发力。

段升强副处长对每一位老师的工作都给予了肯定，并从专业的角度提出了工作建议。随后，段处和汇报老师共同探索其工作过程中可以继续深挖的业务点，并询问工作过程中是否有需要协助的地方。段处指出大运维作为网信处的重要战略之一，大运维人员要始终齐心协力，提高服务效率与服务质量，加快推进24年重点工作，让更多成果落地，服务广大师生，助力学校发展。

图文：刘玥明 审核：段升强 编辑：林鑫