一所大学的温度，藏于对师者的尊重与珍视之中。当数字化浪潮与学术科研深度交融，如何让教师的治学智慧被更多人看见，如何让科研团队的学术成果释放更大价值？底蕴深厚的“建筑老八校”—— 西安建筑科技大学，以全新上线的教师个人主页系统交出了属于建大的数字化答卷。

一 “网”情深，打造建大教师线上会客厅

访问教师个人主页平台（https://faculty.xauat.edu.cn/），即可踏入充满活力的建大学术线上空间。这里并非简单的人员名录罗列，而是集学术成果、教学理念、合作交流于一体的个性化教师展示平台。

目前平台已有985位教师开通主页，累计总访问量突破1217万，日访问量最高达2.8万+。一串串跳动的数据，既是建大教师学术影响力的生动印证，也是学校“人才强校”战略在数字时代落地生根的鲜活注脚。

不止一张名片，更是有温度的学术 “数字分身”

教师个人主页系统，究竟有何不同？它不仅仅是信息展示，更是一个智能化、立体化的学术互动平台。

在这里，你可以遇见深耕探地雷达成像处理、南极冰盖环境与生态灾害预警研究的交叉创新研究院硕士生导师罗坤老师，一览极地科研的探索历程；也可以走近土木工程学院朱彦飞副教授，读懂这位国家级创新引智基地青年学术骨干的科研成长之路，浏览他的科研项目、获奖荣誉与育人成果。每一个教师主页，都是一位教育科研工作者耕耘求索的学术缩影。

平台更创新引入AI数字人分身技术，依托主页沉淀的学术数据，为教师生成专属数字形象。在招生宣传、学术对接、对外交流场景中，AI数字人可承接基础咨询、解答共性问题，把教师从重复性答疑工作中解放出来，让老师们将更多精力投入教学科研主业。

名师荟萃，一屏览尽建大“人才强校”底气

教师个人主页，是窥见高校师资实力的重要窗口。透过平台，建大雄厚的人才家底清晰可见。

学校现有教职工3200余名，专任教师2200余名。这里汇聚了：

3位中国工程院院士；

15位国家重大人才工程入选者；

7位国家杰出青年基金（青A）获得者；

13国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）入选者；

5位国家优秀青年基金（青B）获得者；

一大批高层次人才，构筑起师德高尚、业务精湛、结构合理的师资队伍。而平台内的「导师风采」栏目，正是这份人才实力最鲜活的线上呈现。

轻松上手，一键拥有你的专属学术名片

对于全校教师而言，搭建、管理个人学术主页操作便捷高效。教师登录学校一网通办平台，在“业务直通车”板块点击“教师主页”，即可进入后台完成主页内容编辑维护。

科研项目、学术论文、获奖荣誉、教学成果均可按需选择模块自主展示，实现信息一次填报、多端同步。配套上线的西建大教师个人名片微信小程序，进一步打通移动端使用场景：教师可一键分享电子名片，接收方能够直接将联系方式保存至手机通讯录，让跨单位学术对接、师生沟通变得更加便捷高效。

集约纳管，数字化校园建设迈出坚实一步

为进一步放大师资品牌影响力、强化招生宣传效能，学校网络与信息化管理处完成全校各学院教师个人主页统一纳管工作。历经90 天集中攻坚，广泛征集学院意见、统筹调配技术资源，实现全部学院教师主页迁移至校级统一平台，完成师资展示的集约化、规范化、智能化升级。打造集品牌展示、招生宣传、学术交流于一体的校级师资展示矩阵。

师者如光，微以致远。西安建筑科技大学教师个人主页，不止是线上展示窗口，更是联结学术与社会、打通师生同行沟通的重要桥梁。它让每一份师者耕耘被看见，让每一项学术成果被感知。

欢迎访问 https://faculty.xauat.edu.cn/，走近建大名师，感受学术力量。未来，网信处将持续迭代平台功能，丰富展示维度，让教师个人主页持续成为展现建大师者风采的高质量数字阵地。

图文：姚应平    审核：窦浩    编辑：龚琳雪